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GRO E PGR – ABORDAGEM DE TEÓRICA E PRÁTICA EM GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

  1. Contexto: alterações nas Normas Regulamentadoras nº1, 3, 9, 18, 15 e 16;
  2. Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
    a) Disposições gerais Levantamento preliminar de perigos;
    b) Identificação de perigos;
    c) Avaliação de riscos ocupacionais;
    * Severidade das lesões;
    * Gradação de probabilidade;
    * Magnitude das consequências;
    d) Controle de riscos ocupacionais;
    * Medidas preventivas;
    * Proteção coletiva;
    * Medidas de caráter administrativo;
    * Proteção individual
    e) Emergência;
    f ) Acidentes;
    g)Ergonomia;
  3. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos;
    a) Inventário de riscos;
    * Caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
    * Caracterização das atividades;
    * Descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de prevenção implementadas;
    * Dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17. 8
    * Avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação;
    * Critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão;
    * Plano de ações
    b) Integração com outras NR´s;
    c) Responsabilidades
    d) GRO e PGR de contratadas ou terceirizadas;
  4. Sistemas de Gestão Certificados em Segurança e Saúde no Trabalho (ISSO 45000);
  5. Indicadores de desempenho em SST;
  6. Melhoria contínua;
  7. Modelos de planilhas.

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